新型コロナによる緊急事態宣言は、私たちの働き方にも大きく影響しています。
会社勤めの多くの方が在宅勤務をされています。
今、在宅勤務中の方からは、メンタルヘルスについて多くの声を聞きます。
■一日まったく声を発しないことがある。
■どうでも良いことを、悶々と考えてしまう。
■漠然とした不安が消えない。
■上司にメールで怒られると、直接言われるよりもダメージが大きい。
■上司とメールで喧嘩みたいなことになっている。
このように、自分自身のこと、上司との関係からの声もありますが、上司の立場から、部下との関係に関する声もあります。
■メールで発した言葉が意図しない解釈をされた。フォローしてもますます誤解が深まり、どうしようもなくなった。困惑している。
■「１日１回は、対面で報連相するように」と部下に言っているが、きちんと報連相してくる人はごく一部。「今、報告したいことも相談したいこともありません」とか言われて部下からコミュニケーションをシャットアウトされる。
■こまめにコミュニケーションをとった方が良い部下と、そうでない部下がいる。その濃淡の認識が、部下の思いと合っているかわからない。
対面でのコミュニケーションが取れない中では、ラインケアも、この状況に合わせた特別バージョンが求められます。
私たち、M’sライフデザインは、ウェブでのラインケアセミナーも承っておりますので、ぜひご相談ください。