働く人が自らの責任で主体的にキャリアを形成するキャリア自律が求められるようになり、高い水準での企業内キャリアコンサルタントの相談支援能力が求められています。
企業内キャリアコンサルタントには、キャリア面談以外にもメンタルケア、
ハラスメント防止、ダイバーシティ&インクルージョンの推進・支援など、
幅広い支援能力が求められます。
キャリアコンサルタント、産業カウンセラーどちらの倫理綱領にも
求められている自己研鑽を支援するためのスーパービジョンをご提供いたします。
企業内領域以外のキャリアコンサルタント、産業カウンセラーの方への
スーパービジョンにもご対応いたします